⭕️ Образовательный Кружок для руководителей
Образовательный Кружок, объединяющий руководителей. Чтобы присоединиться к нам — заполняй форму: https://forms.yandex.ru/u/6996db68d046880cfdb7e498
Abone
0
0 / 30d
İzlenme
27
0 / 30d
Video
11
0 / 30d
Küresel Sıralama
#55 473
Büyüme Geçmişi
Günlük anlık görüntüler sayfa açıldığında kaydedilir, takvim günü başına en fazla bir kez.
| Tarih | Abone | İzlenme | Video |
|---|
Son Videolar
Şu anda Rutube'dan çekilen son halka açık videolar.
Встреча в Образовательном Кружке с Кристиной Пуршиной «Как смотреть на искусство и понимат...
4 izlenme
- 13.05.2026
- Обучение
- 1:50:42
Лекция от Идеолога Образовательного Кружка Анны Анисимовой «ТОП-3 ошибок руководителей»
2 izlenme
- 13.05.2026
- Обучение
- 37:46
Встреча с Идеологом Образовательного Кружка Анной Анисимовой на тему «Алые и голубые океан...
1 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 58:37
Встреча в Образовательном Кружке с Елизаветой Фосовой «Управленческий учет: в бизнесе и в...
1 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 55:09
Встреча в Образовательном Кружке с Роминой Маркеловой на тему «Личный бренд руководителя»
2 izlenme
- 28.04.2026
- Развлечения
- 1:24:38
Встреча в Образовательном Кружке по игре в ГО с Владой Хорошевой
2 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 1:33:40
Встреча в Образовательном Кружке с Романом Калашниковым на тему «Декартова Система»
0 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 58:54
Лекция от Идеолога Образовательного Кружка Анны Анисимовой на тему «Как учатся взрослые»
2 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 56:54
Встреча в Образовательном Кружке с Юлией Ждановой на тему «ПРО Уверенность 2»
3 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 1:21:51
Встреча в Образовательном Кружке с Юлией Ждановой на тему «ПРО Уверенность 1»
2 izlenme
- 28.04.2026
- Обучение
- 1:24:50
Встреча в Образовательном Кружке с Дарьей Бушкиной на тему «Бренд — как стратегическая сил...
7 izlenme
- 27.04.2026
- Разное
- 1:08:28
* Rutube istatistikleri sayfa ziyaretinde güncellenir, takvim günü başına en fazla bir kez (sunucu tarihi).
Yorumlar (0)
Düşüncenizi paylaşın — lütfen kibar olun ve konu dışına çıkmayın.
Yorum yapmak için giriş yapın