Samsung sendikası, günlük 680 milyon dolarlık zarara yol açabilecek genel grevi sona erdirme şartı koydu.

Samsung’da prim müzakereleri: arabulucu ve olası grev

Bu hafta, Samsung Electronics yönetimi ile çalışan sendikasının diyaloguna, Güney Kore İşçi ve Çalışma Bakanlığı’na bağlı Merkezi Çalışma İlişkileri Komisyonu aracılığıyla bir ara bulucu katıldı.

Sendika başkanı, meslektaşlarının genel grevden vazgeçmeye hazır olduklarını belirtti; ancak daha şeffaf bir prim dağıtım sistemi oluşturulursa.

Sendikanın talepleri
* Temel maaş artışı – %7.
* Kar payı – şirketin yıllık operasyon karının %15’i bonus olarak dağıtılması.

Şu anda maksimum prim miktarı, yıllık maaşın %50’siyle sınırlıdır. Ancak Samsung’un gelirlerindeki hızlı artış sayesinde, özellikle yapay zekâ gelişiminin etkisiyle, sendika temsilcileri bu sınırın adaletsiz olduğunu düşünüyor.

Sendikanın 70 000 çalışanı var – şirketin toplam personel sayısının yarısından fazlasını oluşturuyor.

Olası sonuçlar
Eğer mevcut müzakere aşaması istenilen sonuca ulaşmazsa, çalışanlar 21 Mayıs’tan 7 Haziran’a kadar genel bir grev ilan edebilir. Sendika, Samsung’un her gün süren grev nedeniyle 680 milyon dolar zarar edeceğini ve çip üretim ekipmanlarının yeniden çalıştırılması için ek maliyetleri hesaba katmadığını tahmin ediyor.

Geçen yılın sonunda prim artışı müzakereleri başladığında, sendikanın hiçbir üyesi greve kadar ilerleyeceğini düşünmemişti.

Ana figürler ve bağlam
* Sendika lideri – Choi Seung‑ho (Choi Sun‑ho).
Samsung yönetiminin prim, maaş ve kariyer gelişimi konusundaki şeffaflık eksikliğine karşı eleştirilerde bulunuyor.
* 2023 yılında şirketin yarı iletken sektörü zarar verdi; sıradan çalışanlar yıllık bonus alamadı, üst düzey yöneticiler ise kayıp yaşamadı.
* Ücret farkı nedeniyle son dört ay içinde 400’den fazla sendika üyesi SK hynix’e geçiş yaptı.

Choi, Samsung Sendikası’nın politik partilere yakınlaşmayı hedeflemediğini vurguluyor – bazı diğer sektör birliklerinin yaptığı gibi. Aynı zamanda ulusal yarı iletken endüstrisinin gelişimini destekliyor ve 2017’de Samsung’da işe alındığında ebeveynlerinin mutluluk içinde ağladığını hatırlıyor. Onun için Samsung hâlâ “mükemmel bir şirket.”