Samsung potansiyel bir grevi önleyerek hafıza fiyatlarını zedeleyebilecek durumu engelledi; çalışanlar bonus artışı elde etti

Samsung Electronics sendikası planlanan grevi ön görüşme anlaşması sonrası askıya alıyor

Samsung Electronics Çalışanlar Sendikası, Perşembe günü başlayacak olan grevin durdurulacağını duyurdu. Karar, işçiler ile şirket yönetimi arasında ücret konusunda yapılan geçici bir anlaşmadan sonra geldi, Reuters'a göre.

*Duraklamanın önemi*

Neredeyse 48 000 sendika üyesinin katılacağı 18 günlük grev, Güney Kore ekonomisini ve küresel çip tedarik zincirlerini aksatabilirdi. Anlaşma oylamaya konulana kadar geçici bir duraklama kabul ederek her iki taraf da bu risklerden kaçınmayı hedefliyor.

Oylama takvimi

Sendika lideri Choi Seung‑ho, Çarşamba akşamı gazetecilere verdiği demeçte, oylamanın 22–27 Mayıs tarihleri arasında yapılacağını söyledi (sendikanın web sitesinde önce 23–28 Mayıs olarak belirtilmişti). Oylama, geçici anlaşmanın tam kabul edilip edilmeyeceğini belirleyecek.

Uyuşmazlığın arka planı

Samsung, Güney Kore'nin en prestijli işverenlerinden biri olmaya devam ediyor, ancak çalışanlar şunlardan memnun değildi:

- Daha küçük rakip SK hynix'e göre bonuslardaki fark.
- Performansa dayalı bonusların Samsung'un bölümleri arasında nasıl dağıtılacağı.

Ön görüşme anlaşması, grevi duyuran sendikanın ardından birkaç gün süren ve tekrar tekrar takılan görüşmelerin sonunda, Çarşamba günü aniden yapıldı. Müzakereler, o gün daha sonra Güney Kore İşçi Bakanı Kim Young‑hoon'un arabulucu olarak müdahil olmasıyla yeniden başladı.

Anlaşmanın ana noktaları

- Kar payı: Taraflar, zarar eden kontrat mantığı çip birimlerinden elde edilen karları dağıtmaya karar verdi; bu uzun süredir çözülmemiş bir sorun.
- Bonus yapısı: Samsung, bonus ödemelerinde %50'lik üst sınırını kaldıracak, bonusları işletme karına bağlayacak ve bu değişiklikleri sözleşmelere yansıtacak. Bir sendika temsilcisi anlaşmayı “çok avantajlı” olarak nitelendirdi.
- Özel bonus havuzu: Anlaşmaya göre iş performansı ölçütlerinin yaklaşık %10,5'i çip üretim bölümü (bellek ve mantık) için özel bir bonus fonuna gidecek. Ölçüt işletme karı.
- Uzun vadeli ödemeler: Bonuslar en az on yıl boyunca Samsung hisseleri üzerinden ödenecek. 2026–28 döneminde, çip birimi yıllık işletme kârında ₩200 trilyon ($133,58 milyar) üzerinde kazanmalı; 2029–35 döneminde ise yaklaşık ₩100 trilyon.

Samsung yönetimi anlaşmanın ayrıntıları hakkında yorum yapmadı.

Bu durumun Kore ve dünya için önemi

Samsung, Güney Kore ihracatının neredeyse dörtte birini oluşturuyor ve dünyanın en büyük bellek çipi üreticisidir. Bir grev, şirket genelinde üretimin durmasına yol açarak, zaten tedarik zincirlerini zorlayan AI patlaması sırasında fiyatları yükseltebilirdi. Sendikanın grevi askıya alma kararı, hükümet müdahalesi sayesinde ulusal ve toplumsal istikrarı koruma adına pragmatik bir tercih olarak birçok kişi tarafından takdir edildi.