Samsung, iki çalışan arasından yalnızca birine yüksek bonuslar ödemeye hazır; grev kaçınılmaz.

Durum: Samsung'da potansiyel grev

> Kim ve neden?

> Farklı bölümlerde çalışan 45 000'den fazla Samsung Electronics çalışanı, 21 Mayıs'ta şirketin tarihinde en büyük 18 günlük grevi başlatmaya hazır olduklarını duyurdu. Ana sebep bonuslardaki uçurumdur: bellek çalışanları yıllık maaşlarının %607'si kadar ödeme alırken, mantıksal çip ve sözleşmeli üretim çalışanları yalnızca %50–100'ü alıyor.

> Ekonomik darbe?

> JPMorgan'ın tahminine göre protesto Samsung'a yaklaşık 14,08‑20,79 milyar dolar operasyonel kar kaybına yol açabilir.

Uçurumun neden ortaya çıktığı
* Bonus dağılımı sorunu.

Mart ayında Samsung, bellek bölümüne rakibi SK Hynix'ten daha yüksek primler sundu. Daha önce her iki grup da aynı ödeme planını alıyordu.

* Mantıksal çiplerin finansal bağımlılığı.

Tesla, Nvidia ve diğerleri için bileşen üreten 23 000 mantıksal çip ve sözleşmeli üretim çalışanının sendikası uçurumu ortadan kaldırmayı talep ediyor. Sendika lideri Choi Seon Ho şöyle dedi: “Bellek 500 milyon won (~$335 k) alırken, sözleşmeli üretim yalnızca 80 milyon won ($54 k) alıyorsa, çalışanları çalışmaya devam etmeye nasıl motive ederiz?”

* Mantıksal çiplerin zararları.

Samsung temsilcisi, bölümün trilyonlarca won zarar topladığını ve finansal destek olmadan kapanacağını açıkladı. Sözleşmeli üretime yapılan yatırımlar tamamen bellek kârıyla karşılanıyor.

Şirketin stratejisi
Samsung, bellek üretiminden çip sözleşmeli üretimine kadar tam döngü yaratan tek yarı iletken şirketi olmayı hedefliyor. Micron ve TSMC gibi rakipler, iş modellerinin daha homojen olması nedeniyle benzer bir sorunla karşılaşmıyor.

Yapay zeka patlaması, Device Solutions'in üç yönündeki kârlılık uçurumu artırdı. Yonsei Üniversitesi Profesörü Namu Lee, farklı işletmelerin birleşmesinin karmaşık bir yapı ve çıkar çatışması yarattığını belirtti.

Sonuçlar ve tepki
* Personel kaybı.

Pyeongtaek'ten bir mühendis, ekibin ani küçülmesini bildirdi; bazı meslektaşları zaten SK Hynix'e geçti.

* Sendika talepleri.

- %50 yıllık maaş bonus tavanının kaldırılması;
- prim fonu için operasyonel karın %15'inin ayrılması.

* Politik tepki.

Güney Kore Cumhurbaşkanı Lee Jae‑Moon, taleplerin “aşırı” olduğunu ve Samsung'a yönelik olduğunu belirtti. Amerikan Ticaret Odası, Kore'deki çatışmanın ülkenin küresel tedarik zincirlerinde güvenilir bir ortak olarak itibarını zedeleyebileceği konusunda uyardı.

Kısaca:

Samsung Electronics, bellek ve mantıksal çip bölümleri arasındaki bonus farkından dolayı büyük bir grev için hazırlanıyor. Bir yönün finansal zararları, tam döngü üretim stratejisi ve çalışan memnuniyetsizliği, şirketi milyarlarca dolar maliyetle karşı karşıya bırakabilecek ve Güney Kore'nin küresel tedarik zincirinde güvenilir bir ortak olarak itibarını etkileyebilecek gerilimli bir duruma yol açıyor.