Sam Altman, işletmeyi “AI temizleyici” olarak adlandırdı ve AI’yı işten çıkarmalar için bir gerekçe olarak kullandıklarını söyledi.

Geliştirici Yapay Zekâ (YZ) Kullanımının Personel Azaltma Faktörü Olarak Tanıtılması

* YZ sistemlerinin uygulanması, personel sayısında azalma yaratabilir – bu yeni bir haber değil.

* Ancak OpenAI CEO’su Sam Altman, bazı şirketlerin YZ ile iş yerlerini ortadan kaldırma verilerini “örnek” olarak kullanarak çalışanları elden çıkardığını belirtiyor.

> Altman bu uygulamayı *“YZ ile yıkama”* (AI washing) olarak adlandırdı.

> Hindistan’da Yapay Zekâ zirvesinde, şirketlerin bazen YZ entegrasyonunun “etkisi” altında personel azaltımını gizlediğini, gerçek nedenlerin ise başka yerde olduğunu vurguladı.

İstatistikler ve Uygulama Örnekleri

* Dario Amodei (Anthropic), YZ’nin giriş seviyesi ofis pozisyonlarının yaklaşık %50’sini ortadan kaldırabileceğini iddia ediyor.

* Klarna, 2030 yılına kadar otomasyon yoluyla 3.000 kişilik personeli üçte birine düşürmeyi planlıyor.

Altman’ın Görüşü: “Kaybedilen-Yeni” İş Yerleri Dengesi

1. Azalma – YZ, özellikle rutin görevlerde birçok pozisyonu ortadan kaldıracak.

2. Yeni Roller – YZ sistemlerinin geliştirilmesi, bakımı ve yönetimiyle ilgili yeni iş ilanları ortaya çıkacak.

> “Her teknolojik devrimde olduğu gibi, yeni iş türleri bulacağız,” diyor Altman.
> Yakın gelecekte YZ’nin iş piyasası üzerindeki belirgin etkisini öngörüyor.

Eleştiri ve Ekonomik Değerlendirmeler

* İş piyasası araştırmaları, ChatGPT’nin (Kasım 2022) başlatılmasından bu yana YZ’nin makroekonomi üzerinde belirgin bir etkisinin olmadığını gösteriyor.

* Birçok yöneticinin kendi sorunlarını “YZ” gerekçesiyle gizlediğini ve bunu personel azaltımı için bir bahane olarak kullandığını söylüyor.

Uzman Görüşü: “J Eğrisi”

> Robert Solow, Apollo Global Management’in önde gelen ekonomisti, YZ’nin gelişimini kişisel bilgisayarların erken aşamalarına benzetiyor.

> Şirketlerin verimlilik ve gelirlerinde gecikmeli bir artış, geçici bir düşüşle birlikte – “J eğrisi” – gerçekleşeceğini tahmin ediyor.

* Başlangıç pozisyonları zarar görebilir.
* Deneyimli uzmanlar genellikle işlerini kaybetmez; bazen YZ onlara değer katabilir.

Sonuç
OpenAI CEO’su, “YZ” argümanının kötü niyetli kullanımı konusunda uyarıyor ama aynı zamanda gerçek iş kayıplarını da kabul ediyor. Öte yandan uzmanlar, YZ’nin yeni iş ilanları yaratacağını ve nihayetinde toplam ekonomik verimliliği artıracağını bekliyor – ancak ilk yılların zor olabileceğini belirtiyor.