Microsoft yakında Windows, Office ve Copilot’un yöneticisini kaybedecek – şirkette personel değişiklikleri bekleniyor.

Microsoft yakında Windows, Office ve Copilot’un yöneticisini kaybedecek – şirkette personel değişiklikleri bekleniyor.

12 hardware

Microsoft Vize Başkan Yardımcısı Rajesh Jha emeklilik duyurdu

Rajesh Jha (Rajesh Jha), Vize Başkan Yardımcı ve *Experience and Devices* bölümü başkanı, 35 yılı aşkın süredir şirket içinde çalıştıktan sonra emekli olacağını açıkladı. Kariyeri, Office paketinin buluta taşınması ve ardından Microsoft 365, Copilot, Windows ve Office ürünlerinin yönetimini içeren kilit projeleri kapsıyordu.

> “Microsoft’da 35 yılı aşkın bir süredir çalıştım, emekliliğe geçiyorum. 1 Temmuz’da görevden ayrılacağım ve ardından danışmanlık rolünde kalacağım,” diye yazdı Jha çalışanlara gönderdiği mektupta.

Yönetim değişikliği nasıl gerçekleşecek
Microsoft, Vize Başkan Yardımıcı pozisyonu için doğrudan bir halef atamayacak. Bunun yerine dört altındaki kişi üst düzey vize başkan yardımcısı seviyesine yükseltilecek ve hemen Satya Nadella (Satya Nadella) CEO’ya rapor verecek:

Bölüm Yeni isim Windows and Surface Pavan Davuluri Office & LinkedIn Ryan Roslansky Copilot for Business Charles Lamanna Microsoft 365 Core Perry Clark

> “Rajesh, kariyerim boyunca sürekli bir destek oldu… Şirketi şekillendiren liderler arasında yer alıyor. Onun temeline dayanarak ilerlemeye devam edeceğiz,” diye yorum yaptı Satya Nadella.

Son değişikliklerin bağlamı
Jha’nın ayrılması, Microsoft’un yakın zamanda yaptığı yapısal değişikliklerin bir parçası:

- LinkedIn: Ryan Roslansky, geçen yıl Office başkanlığına terfi etti.

- Windows: Pavan Davuluri, aynı yıl Windows and Devices ekibini yönetti.

- Büyük iş alanları: Judson Althoff (Judson Althoff), artık bu alanların yönetiminden sorumlu ve Nadella’nın teknik konulara daha fazla odaklanmasını sağlıyor.

Bu şekilde Jha’nın emekliliği, bir dönemin sonunu işaret ederken aynı zamanda Microsoft’un kilit bölümlerinde yeni liderlerin yolunu açıyor.

Yorumlar (0)

Düşüncenizi paylaşın — lütfen kibar olun ve konu dışına çıkmayın.

Henüz yorum yok. Yorum bırakın ve düşüncenizi paylaşın!

Yorum bırakmak için lütfen giriş yapın.

Yorum yapmak için giriş yapın