Geçmiş araştırma yöneticisi İlya Sutskever, yaklaşık 7 milyar dolarlık OpenAI hisselerine sahiptir

Geçmiş araştırma yöneticisi İlya Sutskever, yaklaşık 7 milyar dolarlık OpenAI hisselerine sahiptir

30 hardware

OpenAI’nin eski araştırma yöneticisinin mahkeme ifadeleri

Bu hafta, şirketin kurucularından biri ve eski araştırma yöneticisi Ilya Sutskever, mahkemede ifade verdi. Sam Altman’ın istifasıyla ilgili rolünü ve bu karara yol açan koşulları anlattı.

Ana Gerçekler
Ne oldu? Kim katıldı? Sam Altman’ın CEO görevinden çıkarılması 2023 Kasım’da OpenAI Yönetim Kurulu tarafından. Geçici yönetim birkaç gün sonra, eski CTO Mira Murati ile birlikte. Altman’ın istifesi için hazırlık bir yıl önce, Ilya Sutskever ve Yönetim Kurulu.

Sutskever’in anlattığı
1. “Dürüstlük eksikliği” kanıtları

- Bir yıl boyunca Altman’ın yanlış beyanlarını ve manipülasyonlarını belgeledi ve bu materyalleri yönetim kuruluna sundu.

- Ona göre, Altman sürekli meslektaşlarını yanıltıyordu.

2. Şirket içi politika

- Sutskever, Altman’ın yöneticileri birbirine karşı koyduğunu ve ekip içinde çalışma ilişkilerini bozduğunu iddia etti.

- Bu sorunlar Mira Murati ile uzun süre tartışıldı ve bu şekilde istifa fikri ortaya çıktı.

3. Kararın yeniden değerlendirilmesi

- Altman ayrıldıktan sonra Sutskever, OpenAI’nin geleceği konusunda endişelendi ve Altman’ın CEO olarak geri dönmesini destekledi.

4. Finansal bilgiler

- Altman’ın istifesi sırasında (Kasım 2023) Sutskever’in hisse değeri yaklaşık 5 milyon dolar, güncel tahminlere göre yaklaşık 7 milyondur.

- Aynı zamanda Greg Brockman yaklaşık 30 milyon dolarlık hisselere sahipti.

Ek Detaylar
- Altman’ın istifesinin ardından sonbaharda OpenAI’nin rekabetçi bir girişim olan Anthropic ile birleşme görüşmeleri yürütüldü. Sutskever bu girişime karşı çıktı.

- Microsoft, kendi şirketi içinde özel bir bölme oluşturmayı önerdi, ancak bu fikir de kabul edilmedi.

Bu şekilde, Sutskever’in ifadeleri OpenAI’nin mevcut durumunu şekillendiren iç çatışmalar ve kararlar hakkında ışık tutuyor.

Yorumlar (0)

Düşüncenizi paylaşın — lütfen kibar olun ve konu dışına çıkmayın.

Henüz yorum yok. Yorum bırakın ve düşüncenizi paylaşın!

Yorum bırakmak için lütfen giriş yapın.

Yorum yapmak için giriş yapın