Boston Dynamics kısa bir sürede birkaç üst düzey yöneticiyi kaybetti.

Boston Dynamics kısa bir sürede birkaç üst düzey yöneticiyi kaybetti.

15 hardware

Son aylarda Boston Dynamics'ta birkaç kilit yöneticinin ayrılması, halka arz (IPO) hazırlıkları ve üretim genişletme planlarıyla örtüşüyor.

1. Kimler ayrıldı
Pozisyon | Adı | Sonraki işyeri
---|---|---
Genel Müdür | Robert Plater | -
Operasyon Direktörü | - | -
Strateji Geliştirme Direktörü | Aaron Sonders | Google DeepMind
Araştırmacılar ve kıdemli mühendisler | - | -

Bu yılın Şubat ayında Plater'in istifası gerçekleşti; ardından COO ve strateji direktörünün ayrılımları geldi. Robotik alanında çalışan birkaç araştırmacı da şirketten ayrıldı.

2. Neden oldu
* 2021'den beri Boston Dynamics, Hyundai Motor Group (Güney Kore) tarafından sahipleniliyor.
* Şirketin yönetim kurulu, üst düzey yöneticilerin istifasını kabul etti.
* Temel motivasyon: robotik alanındaki rekabet avantajını azaltmak ve insan benzeri robotların Hyundai otomotiv fabrikalarına teslimini hızlandırmak.
* Hyundai, önümüzdeki yıllarda “on binlerce” böyle robotu üretmeyi planlıyor.

3. Şirket içinde ne oluyor
* Yılın başında Boston Dynamics ayda 4 Atlas modeli üretiyordu.
* Yeni bir üretim tesisi açılması için hazırlıklar sürüyor; bu tesis birkaç ay içinde çalışmaya başlayabilir.
* Şirket temsilcisi şöyle dedi:

> “Bu değişiklikler, prototipten seri versiyona geçişimizi ve üretimi hızla ölçeklendirmemizi sağlıyor. Robotların geniş çaplı üretimi için altyapı hazırlıyoruz ve yeni bir sektörde lider olmayı hedefliyoruz.”

4. Gelecek için ne anlama geliyor
* IPO öncelik olarak kalmaya devam ediyor, ancak şirket artık sürdürülebilir bir üretim zinciri kurmaya odaklanıyor.
* Üst düzey yöneticilerin ayrılması strateji değişikliğine ve robotların Hyundai otomotiv üretimine entegrasyonunun hızlandırılmasına işaret edebilir.
* Önümüzdeki aylarda yeni fabrikanın açılması bekleniyor; bu da insan benzeri robotların üretimini geniş çaplı seviyeye çıkaracak.

Yorumlar (0)

Düşüncenizi paylaşın — lütfen kibar olun ve konu dışına çıkmayın.

Henüz yorum yok. Yorum bırakın ve düşüncenizi paylaşın!

Yorum bırakmak için lütfen giriş yapın.

Yorum yapmak için giriş yapın