Microsoft “yumuşak” bir kesinti başlatıyor: %7 çalışan erken emekli olacak.

Microsoft erken emeklilik programı duyurdu

Amerikan teknoloji devi, çalışanlarının %7'sine ABD'deki şirketten normal işten çıkarma kurallarından önce ayrılma imkânı sunmayı planlıyor.

- Kim katılıyor?

Program, “üst yöneticiye kadar” seviyedeki ve yaşı ile hizmet süresi toplamı en az 70 yıl olan çalışanları kapsıyor (yaş + hizmet süresi).

- Ne zaman başlıyor?

7 Mayıs 2025’ten itibaren Microsoft davetiyeleri göndermeye başlayacak.

- Ne alıyorlar?

Şirkette erken kariyer sonlandıran çalışanlar “ekstra teşvik ödemeleri” alacak – tam miktar henüz açıklanmamış, ancak nakit bonus ve hisse senedi içerecek.

Microsoft uzun süredir personel optimizasyonu yapıyor. Haziran 2025 verilerine göre şirketin toplamda 228.000 çalışanı vardı; bunlardan 125.000’i ABD’de çalışıyordu. Bu, Microsoft’un 51. yılında ilk kez böyle bir personel azaltma yöntemini uygulaması.

Tazminat paketlerindeki değişiklikler
Erken çıkış programıyla birlikte Microsoft kalan çalışanlar için ödül koşullarını gözden geçiriyor:

- Esneklik – hisse paketi miktarı ile nakit ödemeler arasındaki ilişki artık sabit değil.

- Basitleştirme – dokuz teşvik seçeneği yerine yöneticilere yalnızca beş seçenek sunulacak, bu da karar alma sürecini kolaylaştıracak.

Bu şekilde şirket, personel giderlerini düşürmeyi hedeflerken kalmayı tercih edenlere daha esnek ve çekici şartlar sunmayı amaçlıyor.